¿Sabías que si trabajas en día festivo te tienen que pagar el triple?

Si te tocó trabajar en el puente de noviembre, esto es lo que la empresa te debe pagar.

Estamos a punto de terminar el año y muchas personas ya quieren tomarse unas largas vacaciones, pero lamentablemente aún tenemos que esperar un poco más. Pero no todas son malas noticias, ya que este fin de semana es puente, o sea que el próximo lunes 21 de noviembre no se trabaja, ¿el motivo?, se celebra el 112 Aniversario de la Revolución Mexicana.

Seguramente muchos ya están planeando su megapuente, pero otros tendrán que trabajar este día, así que te contamos cómo te deben pagar si trabajas un día festivo en México.

El 20 de Noviembre se conmemora la Revolución Mexicana; sin embargo, ese día festivo cae en domingo, por lo tanto, la Ley Federal del Trabajo recorre el puente obligatorio hasta el lunes 21 de noviembre.

¿Cómo se debe pagar un día festivo en México?

En México, los días festivos son descansos obligatorios, por lo que no se debe trabajar. El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo  determina que si se trabaja la empresa debe pagarte tu salario del día más el doble del mismo, es decir, con un pago triple.

¿Qué puedo hacer si no me respetan mi pago por trabajar en día festivo?

Si la empresa no cumple con este requisito, puedes llamar a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), al teléfono 800-717-2942 o al 800-911-78-77 para recibir orientación sobre la situación.

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