El Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) amplió, el día de ayer , por 90 días el plazo para que las empresas realicen los cambios requeridos en el decreto en materia de subcontratación laboral u outsourcing.
Con estos nuevos cambios se espera que las personas sean registradas como patrones a incorporar a la nómina a la plantilla laboral completa que realiza actividades esenciales.
La prórroga del consejo técnico del IMSS espera cumplir con las obligaciones en materia de seguridad social del decreto emitido el 23 de abril.
Esta propuesta fue publicada en la gaceta del senado el 21 de julio por el morenista Ricardo Monreal y mencionó que entrará el vigor el próximo 1 de septiembre.
En la sesión ordinaria se autorizó "como facilidad administrativa" la prórroga de de 90 días naturales para que se cumpla con los cambios en materia de outsourcing en las leyes Federal del Trabajo; del Seguro Social; del Infonavit; del ISR; del IVA; de los Trabajadores al Servicio del Estado; de la Reglamentaria; así como al Código Fiscal de la Federación.
“La autorización del Consejo responde al proceso legislativo en curso en el seno del Congreso en torno a la Iniciativa para reformar el decreto en materia de subcontratación laboral, con el propósito de ampliar plazos”, anunció el IMSS.
El plazo para que se lleven a cabo las modificaciones patronales contenidas en los artículos Quinto, Sexto y Séptimo Transitorios del decreto en materia de outsourcing se prorrogan hasta que el Congreso de la Unión lo apruebe.
Esta semana la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) punteó que cerca de 3.1 millones de trabajadores en el país están en la incertidumbre debido a los ajustes que las autoridades federales hicieron en materia de subcontratación.
