Este 1 de mayo se celebra nivel mundial el Día Internacional del Trabajo de 1886 en Estado Unidos. Los trabajadores de esa época lucharon por reducir la jornada laboral a 8 horas.
El único límite que existía era el no hacer trabajar a una persona más de 18 horas sin causa justificada y la consecuencia era una multa de 25 dólares.
La primera huelga se llevo un día cómo hoy pero de hace 137 años, donde hubo enfrentamientos entre la policía y los trabajadores fueron especialmente duros y sangrientos.
En la lucha por sus reivindicaciones laborales, los trabajadores han logrado derechos y beneficios contractuales que han sido reconocidos por la legislación en materia laboral, contemplados en contratos y convenios colectivos de trabajo. A continuación mencionamos algunos de ellos:
- Reducción de la jornada laboral a 8 horas.
- Seguridad Social para los trabajadores: Seguro contra Enfermedades, Accidentes de Trabajo, Invalidez y Vejez.
- Igualdad salarial.
- Derecho al salario mínimo.
- Disfrute de vacaciones.
- Bonificaciones.
- Pago de días festivos.
- Derecho a la Asociación Sindical.
- Derecho a la huelga.
